Если вы захотите узнать зачем же люди заводят роман на работе, какова же их цель и для чего им нужны эти столь неуместные для работы отношения, то чаще всего в ответ вы услышите, что это «вышло не специально…».
Тем не менее, специалисты не могут прийти к однозначному мнению, почему же люди идут на измену и интригу с коллегой, ведь в большинстве своем, романам на рабочем месте подвержены женатые люди или имеющие вторую половинку. Но наверняка можно сказать, что это неслучайное совпадение! На каком-то этапе развития этих отношений человек сознательно делает выбор, ведь нельзя не согласиться, что начиная с кем-либо близкие отношения изначально все равно нужно принять решение, что вы хотите этого и сделаете это. Потому что заставить человека пойти на такой поступок невозможно.
Ведь не просто так перед тем как решиться на подобный поступок вы думали и сомневались. Вы осознавали, что если данные отношения раскроются, то вас ждут много проблем и затруднений, взять хотя бы косые взгляды сослуживцев, сплетни и осуждения, выговоры начальства и самое ужасное — непонимание и раздоры в своей семье.
И сейчас, если вы не можете принять решение, подумайте- нужны ли вам подобные проблемы, очень хочется вас предупредить, чтоб вы не делали никаких необдуманных шагов, приводящих вас к тем последствиям, которые в дальнейшем могут негативно отразиться на вашей работе. Возможно сотрудники оказывают вам внимание, которое определенно выходит за пределы служебных отношений. А вы еще не думали как вам отреагировать на подобное внимание. И что же вам делать в этом случае? Как выстоять против соблазна?
Старайтесь соблюдать нижеприведенные десять правил на работе:
Служебный роман – этому сейчас сложно удивиться, ведь люди проводят по крайней мере 6-7 часов в одном помещении и между нами вспыхивают какие-либо близкие отношения. Конечно легко можно сказать, что нужно держать свои эмоции в узде, но ведь все может возникнуть неожиданно и любовь не будет спрашивать разрешения у вас. Именно из этого следует исходить и именно поэтому романы на работе не являются редкостью.
Однако, если ваше начальство узнает, о подобном инциденте, вряд ли оно будет доброжелательно к этому относиться и закрывать на это глаза, так эти отношения будут мешать работе.Как же поступить, если вам вдруг случилось стать той, кого любовь поймала за горло в офисе?
Пара советов, которые возможно помогут скрыть вам свой роман от коллег:
Не касайтесь друг друга, не проходите мимо просто так, не задерживаетесь около его рабочего стола, не заводите интимных бесед, и оставьте флирт для более уединенного места и подходящего времени. Последнее что должно быть в ваших мыслях на работе – это предмет вашего увлечения. Никогда не забывайте, что даже зная какого цвета нижнее белье у вашего сослуживца, это не знак того, чтобы могли себя вести фривольно на работе с ним.
Вы не желаете, чтоб кто-либо застиг вас врасплох, когда вы целуетесь где-то за шкафом или сейфом? Если вам необходимо общение в данный момент, то выберете местом встречи пустую лестничную площадку. А если назначать встречу после окончания рабочего времени, то вам нужно выбрать место встречи как можно дальше от работы. Не забывайте, чтобы не вызвать подозрения коллег, вам следует добираться до места назначения по отдельности и уж никак вам не стоит выбираться из офиса вдвоем.
Как вы понимаете, подобные отношения с сослуживцем имеют неприятные последствия для вас и вашего карьерного роста, спокойствия и эмоционального благополучия. И если вы оба имеете семью, то это принимает очень серьезный оборот. В тот момент, когда вы решаетесь закончить вашу связь, то мы предлагаем вам пару советов, чтоб вы обошлись минимальными последствиями:
Существует не такое большое количество ситуаций, которые принесут неприятности вашей жизни больше, чем измена любимому человеку и роман на работе с женатым. Сложно прекратить измену, в особенности, если это произошло между вами и вашим коллегой в офисе, где вы чаще бываете, чем дома. Но если у вас есть сильное желание положить этому конец, остаться со своей семьей и сохранить свою репутацию порядочного человека, то это вполне осуществимо.
Истории наших читателей
Для начала забудь фильм «Служебный роман», да и само это понятие – мы сейчас не об интрижках на работе. Хотя нет, вспомни киношедевр обратно. А именно – отношения Новосельцева с той блондинкой «в жутких розочках». Вот, ты уже ближе к цели. Теперь допустим, что ты веришь в возможность нежной и бескорыстной дружбы между мужчиной и женщиной, сколько бы ни отрицали ее классики романтизма. Представь, что эти гипотетические двое еще и работают вместе.
Прекрасно, не правда ли: можно без обязательств и намеков подвозить друг друга до дома, по очереди приносить кофе в течение дня и всласть перемывать косточки коллегам в «Скайпе». Практичные американцы давно придумали определение для таких отношений – «офисные супруги». Если в описанной ситуации ты узнала себя и каждый будний день на работе тебя ждет лучший друг, то читай внимательно.
Каких-то 30 лет назад, до расцвета феминизма, «офисными женами» снисходительно называли секретарш. Но на рубеже третьего тысячелетия, когда мужчины и женщины впервые в истории стали сотрудничать на равных, этот термин стал обозначать коллег, дружащих очень тесно. Настолько, что условный Саша знает об условной Ане все – включая проблемы с давлением, радости секса с бойфрендом, мнение по нескольким неполиткорректным вопросам, истерику в туалете на прошлой неделе и то, что ее брат изменил жене.
Чаще всего никакого интимного подтекста в происходящем нет – близость «офисных супругов» исключительно платоническая. А похожей на семейные отношения ее делает готовность друзей делиться абсолютно всем, а значит, не бояться выглядеть слабыми и уязвимыми.
В чем прелесть столь необременительных отношений на работе, думаем, тебе не нужно объяснять . Рядом всегда есть тот, кто поможет дотащить тяжелые пакеты с продуктами для вечеринки по случаю дня рождения. Тот, кто нейтрализует твою панику по поводу приближающегося дедлайна или несправедливого замечания шефа. Кто сделает тебе галантный комплимент насчет новой юбки вовсе не потому, что хочет немедленно сорвать ее с тебя. И в большинстве случаев не потребует взамен ничего, кроме такой же дружеской поддержки и помощи. Удобно, сама посуди! И ведь именно благодаря ему ты мчишься на работу сломя голову, даже не подозревая, что параллельно растут производительность с зарплатой.
Впрочем, не спеши радоваться и гордиться. Многие исследователи связывают столь похвальное рвение с тем, что сексуальное притяжение, существующее между мужчиной и женщиной почти всегда, пусть даже подсознательно, сублимируется в работу. И в данном случае что хорошо для дела, то плохо для тебя – особенно если при этом нет бойфренда вне офиса. Многие дни или даже годы подобной сублимации могут привести организм к еще большему стрессу: сама не заметишь, с каким интересом будешь вчитываться в нашу статью о депрессии . Так что прислушайся к себе, когда будешь шутя называть очередной общий проект вашим «ребенком».
Есть и еще одна опасность. Когда отношения на работе длятся долго, без отягчающих обстоятельств вроде младенца и кредита, легко впасть в романтическую иллюзию , будто отношения с «супругом» на работе куда лучше тех, что остались дома. Ах ты уже не раз в уме сравнивала законного мужа и коллегу не в пользу первого? Но не означает ли радующий глаз порядок на рабочем столе сослуживца, что дома свои шесть губок для мытья разных видов посуды он выкладывает в строго определенном порядке? Не будут ли тебя раздражать его абсолютное спокойствие и немногословность, так умиротворяющие сейчас? Будет ли вам о чем говорить по вечерам, если Лиза из маркетинга уволится? А вдруг он храпит на мотивы «Черного альбома» «Металлики»?! Или от смущения у него возникнут проблемы с эрекцией, и потом вам будет неловко смотреть друг на друга – многие дни или даже годы.
Чтобы предупредить все эти «приятные» моменты, наблюдай за собой и анализируй происходящее. Хотя бы с помощью этих 3 вопросов :
В идеальном мире тебя ни капельки не тянет к твоему «офисному супругу», даже если внешне он объективно привлекателен. Вероятнее всего, он совершенно не похож на твоего бойфренда или мужа ни характером, ни манерами – в этом и заключается значительная доля привлекательности коллеги. Конечно, если вы втроем окажетесь на одной вечеринке, стоит их познакомить – тебе ведь нечего скрывать. У них уже есть что-то общее – они дорожат тобой и наверняка наслышаны друг о друге. Даже если «мужья» не подружатся, не нужно навязывать им взаимную симпатию . Познакомив их, ты прежде всего продемонстрируешь полное доверие к обоим и собственную безгрешность – если партнер уже начал было ревновать.
В целом же хочется верить, что любое твое замужество будет результатом осознанного выбора, а не стечения обстоятельств. Импульсивные решения под воздействием иллюзий хороши для сценария голливудской мелодрамы или финала отчаянного пятничного вечера, но фильм кончится, похмелье пройдет, а ты проснешься в своей собственной жизни. Надеемся, с ощущением правильности происходящего. И – бегом на работу!
Наталья Голованова, руководитель Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru:
«Конечно, в отношениях между людьми в коллективе случается всякое: зарождается дружба, разгораются служебные романы, разбиваются о карьерные вершины семейные лодки. Работа занимает большую часть нашей жизни, поэтому в офисе тоже влюбляются и дружат . И, как и в жизни, мотивы при этом могут быть разными – не исключено, что «офисные супруги» просто выгодны друг другу.
Впрочем, не всегда в служебном романе присутствует корыстный интерес одной из сторон – бывает, что люди встречают на работе свою судьбу. Так, по нашим данным, 18% россиян познакомились со своими супругами не где-нибудь, а на работе. А дружат с коллегами, по данным наших опросов, еще большее количество россиян: например, среди медсестер этот показатель составляет 68%.
И хотя 55% менеджеров по персоналу и 43% соискателей уверены, что служебные романы мешают работе, я бы не рискнула давать какие-то универсальные рекомендации. Ведь примеров, когда совместная работа друзей или супругов идет только на пользу взаимным отношениям и бизнесу, очень много».
Какие у вас с ней отношения? Все сложно, влюблены, обречены на вечные страдания? Давайте разберемся.
«Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу…» Знаете такой стишок? Вы тоже «любите» свою работу до сверхурочных и смен по выходным? Вы всегда на связи, отвечаете на почту даже в полночь, а ваш ежедневник напоминает о том, что просто прогуляться можно будет в следующей жизни? Будьте осторожны: настолько серьезные отношения с работой до добра не доведут.
Загруженность опасна не только с точки зрения потери горизонтов. В японском языке есть слово «кароши» - смерть от переутомления на работе. Впервые такое случилось в одноименном городе, когда одного офисного менеджера утром нашли мертвым, лежащим лицом на клавиатуре своего рабочего компьютера. Он трудился практически без выходных и каждый день на несколько часов дольше рабочего дня.
Японский премьер-министр Кэйдзо Обути сгорел на работе после полутора лет пребывания на посту. За это время у него было всего три выходных, а рабочий день длился больше 12 часов. Если вы погуглите термин «кароши», вы найдете еще массу примеров.
Задайте себе вопрос: «Туда ли я иду? К какой стене приставлена моя лестница?» Самый простой способ: посмотрите на тех, кто на одну-три ступеньки выше. Вдохновляют? Это похоже на то, чего вы хотите? Если да, то лестница приставлена к верной стене. Ура! Если нет, похоже, нужно пересмотреть сценарий. И лучше вам понять это сейчас.
Знакомы вам пары, которые, прожив несколько лет вместе, начинают осознавать, что любовь давно угасла, и эти отношения отравляют жизнь обоих? И вроде бы уже ничего общего, но они идут на уступки, теряя свою индивидуальность и оставаясь вместе. Стерпится - слюбится. Ведь многие так живут. А теперь представим, что вы и ваша работа - такая вот пара.
Потеря себя не сопровождается взрывом, грохотом или параличом конечностей. В конце каждого бессмысленно проведенного года не отваливается нога или рука - иначе бы вы сразу с этим что-то сделали. Но вы пропускаете вашу жизнь буднично и незаметно. День за днем, задача за задачей из бесконечного списка дел. От одного плотного забитого ежедневника до другого. И нет повода бить тревогу, ведь всё как у людей. И при этом никто не спрашивает: «Ты счастлив? Тебе интересно? Чего ты хочешь?» А к чему спрашивать? Вроде всё хорошо.
И в самой большой группе риска - ответственные и «правильные» люди. Ведь они стараются всё сделать как надо, соответствуют ожиданиям, достигают результатов. Включение, а потом осознание «я пришел не туда» может быть болезненным и часто происходит из-за не очень хороших событий. Давайте их не ждать, потому что это может стать очень дорогим уроком.
Любым способом выныривайте из своих плотно забитых to-do-листов и «обнуляйтесь» - время от времени смотрите на свою жизнь как бы со стороны, с дистанции. Где вы? Что делаете? Что за люди рядом с вами? Вы бы выбрали всё это, если бы могли выбирать?
Бывает, что люди всецело отдаются отношениям, перестают встречаться с друзьями, заниматься спортом, отправляться во внезапные путешествия на машине. «Любимая не хочет, чтобы я оставлял ее одну на выходные», или «Она не любит футбол, поэтому я не пойду». Стоп! Но вокруг же так много интересного!
Вернемся к работе. Загруженность сужает кругозор и создает «профессиональный туннель», из которого сложно выбраться. «Даже если я захочу что-то поменять, я даже не знаю, что мне нравится. Нет у меня никаких интересов, кроме работы», - говорите вы. Со временем мы прочно замыкаемся в одном профессиональном сценарии. Нам некогда смотреть по сторонам, некогда копать глубже. Нам даже некогда точить пилу - мы всё время пилим.
Потом, когда мы решаемся что-то поменять, мы можем просто не знать, что нам нравится и кто мы такие. Мы будем прочно ассоциировать себя со своей должностью и компанией, потому что это и есть вся наша жизнь. Замкнутый круг.
Хотите проверить, в туннеле ли вы?
Я больше двух лет ничему не учился, просто выполняю свои рабочие обязанности.
Я не могу с ходу рассказать о том, что нового происходит в моей сфере, какие тренды, какие инновации.
Я не знаю интересных профессионалов и лидеров мнений в темах, которые мне интересны.
Если меня спросят, какую книгу я могу рекомендовать новичкам в моей области, то я не смогу назвать книг за последние два-три года.
Я не знаю, где в моей теме учат лучших и где можно было бы получить профессиональный апдейт.
Я ни с кем не общаюсь за пределами компании, меня не знают, я не бываю на конференциях и других событиях.
Чем больше ответов «да», тем глубже вы в туннеле. Для начала хотя бы час в неделю смотрите, что нового в вашей теме - или любой другой, интересной вам. А лучше выбирайтесь туда, где еще не были, но где происходит что-то интересное. Тогда к моменту появления вопроса «а что дальше?» у вас не будет вакуума, а появятся мысли и идеи.
Как только вы слышите фразу «что-то менять», в голове пульсирует: «Да, мне не нравится эта работа, но это всё-таки стабильность. А если что-то менять - где гарантия, что всё получится? Неопределенность страшнее».
Почему мы боимся перемен, даже когда недовольны работой? Потому что страшно лишиться стабильности. Неопределенный доход, в неопределенные сроки, при неопределенном социальном статусе. Большинство из нас переоценивают свои потребности и недооценивают свои силы. Мы считаем, что для полного счастья нам мало тех денег, которые мы получаем. Но когда придет время оценивать самое главное, то вы будете думать не о красивой одежде, гаджетах и отпуске на Майорке, а о минутах, разделенных с дорогими и близкими, о том, чему вы научились, что узнали, что передали.
Быть может вам вовсе не нужно менять профессию, компанию и тем более страну. Но любые перемены вызывают это чувство - страх потерять стабильность. Причем не просто стабильность. А «хоть какую-то», даже такую, которая вас уже окончательно достала. «Хоть какая-то стабильность» на нелюбимой работе похожа на несчастную семейную жизнь с алкоголиком. «Хоть какая-то» семья.
Ответственность за других - не железобетонная отговорка и бронь от всех перемен. Это ваша суперсила. Ответственность за других - не то, что помешает начать задуманное, а то, что поможет, когда уже ничто больше на это не способно. Это то, что не даст отступить, когда закончатся свои силы, угаснет вера в себя, в свой проект и даже амбиции. Это то, что поднимает с кровати полумертвого и в любой депрессии, потому что вам нельзя позволить себе закиснуть. Готовьтесь лучше. Двигайтесь быстрее. Есть ради кого. И ответственность за других становится мощным стимулом, на котором, как практика показывает, можно уехать намного быстрее и дальше, чем если вы сами по себе и одни-одинешеньки. Включите в свои цели тех, за кого отвечаете. Подумайте, что они выиграют в итоге. Даже если перемены будут касаться только свободного графика работы, как минимум дети получат больше вас. А это уже немало.
Ваши отношения с работой могут быть простыми или запутанными, окрыляющими или отравляющими. Но в любом случае, какими бы они ни были, над отношениями нужно работать. И это вовсе не значит, что следует срочно менять работу или специальность, бросать все и уезжать ближе к морю. Если вы нашли свою «вторую половинку» - совет да любовь. А если нет - не сдавайтесь и ищите.
В современном мире работа отнимает огромное количество времени. У многих просто нет другого места для построения отношений. Люди заводят роман на работе в надежде на то, что найдут настоящие чувства. Но такой формат отношений имеет свои особенности.
Во-первых, любовные чувства не должны мешать работе. Приходя туда, нужно четко разделить личные взаимоотношения и профессиональную деятельность. Отношения должны способствовать повышению качества работы и развитию, а не мешать этому.
Во-вторых, не стоит заводить роман со скуки, ведь это может привести к негативным последствиям. Не нужно играть с чувствами людей, тем более с теми, с кем еще придется находиться рядом в будущем.
Давайте узнаем, как себя вести при романе на работе. Можно выделить несколько простых рекомендаций, которые помогут не попасть в неловкую ситуацию и привлечь друг друга еще больше:
У служебного романа есть огромное количество положительных сторон, но также и свои недостатки, о которых нужно знать:
Существует несколько видов служебного романа. Каждый из них имеет свои особенности. Но в любом случае есть важные нюансы, без которых нельзя выстроить нормальные отношения.
У такого романа есть только два варианта исхода: женатый мужчина подаст на развод или останется со своей законной супругой. Как показывает практика, чаще всего предпочтение отдается второму варианту. Дамам, которым наскучила однообразная жизнь, можно выбрать такую модель отношений, не рассчитывая на что-то большее. Но в таком случае очень сложно сохранить хорошие отношения после завершения романа.
Что касается коллег по работе, то они обычно разделяются на два «лагеря»: одни будут с интересом наблюдать за происходящим, вторые - осуждать, делать козни, стараться донести до начальства и даже супруги любимого настоящее положение дел.
Важно! Конечно, сердцу не прикажешь, но стоит понимать, что роман с женатым мужчиной не принесет ничего хорошего, так как процент happy and в конце ничтожно мал. А вот репутация будет солидно подпорчена.
Когда начался роман с коллегой по работе, то не стоит торопить события, всему свое время. Постарайтесь лучше узнать человека, его предпочтения, увлечения, чем он занимается после работы и как живет. Так гораздо проще избежать нежеланных разногласий в будущем.
Работая в одном помещении, крайне важно сдерживать свой любовный порыв. Оставьте его для домашней обстановки. Вариант отношения с коллегой является наиболее удобным, ведь в таком случае условия равные.
Если отношения уже достаточно серьезные, и пара решила рассказать коллективу о них, то сделать это необходимо максимально сдержанно. Не стоит посвящать всех в подробности, достаточно просто сказать о самом факте. Многие могут спросить, зачем же это делать. Все очень просто: если вовремя сообщить об отношениях, то можно избежать множества слухов и обсуждений за спиной.
Роман с коллегой по работе случается чаще всего. Если это еще не отношения, а случайная интимная связь, лучше о ней никому и никогда не рассказывать. Ведь она вряд ли поспособствует переходу от легкого увлечения к серьезному формату общения.
Все достижения будут восприниматься как заслуги в постели, а не личные. Роман на работе с начальником вызывает больше всего внимания у коллег и сотрудников. Многие считают, что люди делают это исключительно с корыстной целью, чтобы подняться по карьерной лестнице.
Главный минус отношений с начальником - это практически полное отсутствие будущей перспективы. Конечно, выйти замуж за шефа хочется каждой, но далеко не все представительницы прекрасного пола доходят до этой черты. Гораздо чаще девушка становится просто очередной любовницей на некоторое время. Для многих мужчин такой формат отношений очень удобен для секса. Хорошо, если дама может заинтересовать мужчину и вынести отношения за рамки офиса. В таком случае есть шанс действительно завоевать его сердце.
Если роман случился с женщиной-начальником, то мужчине будет крайне сложно сохранить свой имидж. Ведь априори шеф прав, он может командовать и приказывать. Но не каждому такое по нраву. И если в обыденной жизни быстро будет найден компромисс, то на работе статус будет обязывать вести даму сердца себя именно так, чтобы не выделять партнера на фоне остальных коллег.
Итак, рассмотрим их более детально:
Важно! Помните, что расставание с человеком, который работает с вами в одном помещении, имеет ряд сложностей. Во-первых, нужно научиться находить общий язык даже после ссоры. Во-вторых, бывший возлюбленный все время будет на виду, и в некоторых случаях это мешает развитию новых отношений.
Помнишь, еще в раннем детстве тебе что-то запрещали родители, а ты как будто назло делала все наоборот. Любовь на работе - это нечто похожее. Все говорят "лучше этого не делать", и все это делают, наступают на одни и те же грабли, совершают одинаковые ошибки. Как не назови, причины одни: просто так складываются обстоятельства, просто так получается, инстинкты иногда берут верх и т.д.
О служебных романах написано немало трудов психологов и социологов. О них снято много фильмов, вспомни хотя бы наш любимый "Служебный роман", да и почти во всех современных американских фильмах возникают любовные отношения между начальником и подчиненным. Это явление уже не кажется столь ужасным, как во времена наших бабушек и прабабушек, когда в России "секса не было".
Отношения между начальником и подчиненным или коллегами по работе мы называем служебным романом. В России же посредством них зачастую строится успешная карьера и находится высокооплачиваемая работа.
Эти списки можно продолжать и продолжать. К сожалению, как показывает практика и статистика, чаще всего служебные романы являются не продолжительными явлениями и приводят к болезненным разрывам. Хотя, разумеется, бывают и исключения из правил. А потому советовать тебе, заводить романы на работе или нет, я не стану. Каждая из нас должна сама решать, чего и с кем ей хочется. Тем более, что в данной ситуации, как правило, на одной чаше весов лежит твоя личная жизнь, а на другой - карьера и профессиональная репутация. Согласись, выбор не из легких. Кстати, если бы тебе пришлось выбирать, что бы выбрала ты?