Дом, семья, работа... Ежедневная круговерть. Как же совместить работу и
продвижение по карьерной лестнице с личной жизнью, чтобы работа не
портила семейные отношения, а личная жизнь и отношения в семье были в
порядке.
Уже ни для кого не секрет, что сегодня женщина наравне с мужчиной гордо шагает по карьерной лестнице вверх. Легкая походка от бедра, высокие каблуки, уверенный взгляд – сложно представить деловой мир без успешных женщин. Но, так ли они успешны? Ведь главное предназначение женщины – создание уютного семейного очага, рождение и воспитание детей. И настоящий успех, несомненно, когда женщина сумела совместить работу и семью. А возможно ли это? даст вам несколько рекомендаций как все успевать и в работе и в семье.
Итак, как быть если вам предлагают хорошую должность? Ведь чем выше вы стоите на карьерной лестнице, тем больше на вас ложится, во-первых, ответственности. Во вторых, времени в сутках по прежнему 24, а уделять внимания работе нужно больше.

В такой ситуации вы можете столкнуться с непониманием со стороны мужа. Ведь муж, глава семейства и по-прежнему он является главным добытчиком, а тут вдруг вы претендуете на это место. Не каждый мужчина с этим согласится. Не будем забывать, что женщина будь она бизнес-вумен или домохозяйка, а от домашних дел и обязанностей матери она никуда не уйдет. Хотя есть семьи, в которых женщина занимается карьерой, а мужчина всецело посвящен уходу за домом, готовкой и воспитанием детей. Если такой вариант всех устраивает - прекрасно. Но, семей с такой гармонией в доме очень мало, поэтому вернемся к вопросу как совместить, казалось бы, несовместимое, работу и семью?

Что нужно сделать, чтобы совместить работу и семью?

Главное перед принятием решения вступать на высокую должность (или другую работу) собрать семейный совет. Взвесить все за и против маминого нового статуса. Как отреагируют домочадцы, если будут вас видеть реже, но зато вы заведете себе чудесную традицию по воскресеньям ездить на пикник, или раз в полгода в зарубежье всей семьей? Также следует сразу разделить домашние обязанности между всеми членами семьи. Работающей маме тоже нужен отдых. Этот вопрос можно решить, воспользовавшись услугами домработницы. Опять же, это сугубо индивидуально и в зависимости от перспектив дохода семьи.
Совмещая работу и семью вам нужно расставить приоритеты. Теперь вам нужно научиться удовлетворять потребности - как семьи, так и начальства.

1. Составляйте планы на день и на неделю. Заведите ежедневник и вносите туда не только рабочие важности, но и семейные. Если вы обещали сыну, что отведете его на футбол в пятницу, то вы должны это сделать. Либо следите за своими обещаниями. Также если по телефону муж попросил купить домой на утро завтрак, а вы в рабочей суете забыли – семья останется без завтрака. Пару таких моментов и вы можете остаться без мужа. Так что заводим ежедневник и пишем, пишем, пишем.
2. Прежде всего, вы человек и вы должны ценить себя. Постройте с начальством и с семьей такие отношения, чтоб они понимали – вы иногда можете говорить «нет».
Если начальство дает вам на выбор ехать на месяц в соседний город открывать филиал или поручить это мероприятие Валерию Степановичу из соседнего отдела, то вы имеете право отказаться, и пусть едет ваш коллега. Поверьте для здорового климата в вашей семье, лучше остаться рядом с мужем и детьми.
Дети тоже должны понимать слово «нет». Не стоит выполнять каждое требование вашего ребенка. Ведь в жизни не все появляется «по щучьему веленью», иногда нужно подождать, а иногда выбрать другую цель.
3. Еще немного повторюсь про делегирование обязанностей. Конечно, чем старше дети, тем больше они вам могут помогать. Возможно, пора научить сына складывать свои игрушки, а старшую дочь приобщить к готовке еды. Поверьте, в будущем ей это пригодится. В общем, ищите варианты, чтоб после работы вы тоже могли отдохнуть.
4. Об отдыхе. Постарайтесь чаще отдыхать всей семьей. Пусть это будут редкие, но, несомненно, запоминающиеся минуты. Думайте, придумывайте что-то новое. На эти выходные поедем в зоопарк, в следующий раз на дачу, а потом в дельфинарий. В такие дни отдыха всей семьей, у вас будет возможность наверстать упущенное за работой. Вы сможете насладиться общением и обществом друг друга.
Будет полезным также, устраивать свидания со своим мужем. Пусть раз в месяц или в неделю, вы позволите себе побыть наедине. Как когда-то, когда вы только познакомились - звезды светили ярче, а птицы пели звонче. Не позволяйте безвозвратно уйти тому юношескому чувству влюбленности и счастья.

Конечно, идеального секрета, как совместить работу и семью – нет. Но, в ваших силах распределить время наиболее эффективно. И не забывайте семья и семейные ценности должны стоять в жизненных приоритетах на первом месте. Тогда, несомненно, вы будете принимать правильные решения в жизни. Поверьте, радоваться своим карьерным достижениям в одиночку или разделить радость со своими родными людьми – это совершенно разные ощущения.
желает вам найти вашу золотую середину, когда вы сможете с радостью утром вставать на работу, а вечером с удовольствием спешить домой!

Еще во времена твоего деда мужчина мог просто приносить домой деньги - и никто ему слова не говорил о том, что он мало занимается детьми. Но всё течет, всё меняется, и сегодня мужчина должен быть не только кормильцем семьи, но и полноценным родителем. Эти две социальные роли могут истощить даже самого сильного человека. У нас в редакции есть один бро, который справляется с этой проблемой уже несколько лет: уж он-то знает не понаслышке, как решаются такие проблемы. Поэтому вчера вечером мы решили раздавить по пиву и поговорить за жизнь, чтобы дать тебе, чувак, несколько советов о том, как грамотно совмещать семью и работу.

Ужинайте всей семьей. Исследования показали, что дети, в семье которых есть традиция вместе ужинать, лучше учатся и реже употребляют наркотики. Сделайте семейный ужин традицией, собирайтесь за столом каждый вечер. Если для того чтобы успеть домой к ужину, тебе надо рано прийти на работу, то сделай это. У нас такое бывает: заходишь в офис, а тут уже посиживает бородатый бро. Но как только стрелка часов подбирается к шести, он собирается и идет - конечно, если у нас не полнейший завал. Если тебя раньше освободили, приготовь еду вместе со своими отпрысками. Во время ужина спрашивай детей о том, как у них дела. Старайся задавать вопросы так, чтобы провоцировать дискуссию.

Оставь работу на работе. Конечно, это не всегда возможно: иногда тебе приходится брать работу домой. Но во время обеда, в ванной, когда читаешь детям сказки на ночь и вообще всегда, когда ты проводишь время вместе с детьми, отключай мобильник. Признаемся, это жутко бесит, когда тот бро не берет трубку. Но его детей бесило бы не меньше, если бы их папаня болтал по телефону, пока помогает им отмыть руки.

Раз в месяц выбирайся с каждым из детей на прогулку. Каждый месяц оставляй на это один свободный вечер. Если у тебя двое и больше детей, то гуляй с каждым по отдельности. Это отличный способ провести время наедине и не вызывать ревности у других отпрысков.

Ограничивай работу по выходным и в праздники. Посвящай эти дни своей семье. Конечно, тебе придется похлопотать зачем-нибудь и выполнять распоряжения своей жены, но привлекай к этому и детей. В любом случае, несколько человек быстрее управятся с делами, чем один.

Проводите отпуск вместе. Мало того, что в последние годы наблюдается неутешительная тенденция с отпусками (многие их просто не берут), так если люди и уходят в отпуск, то проводят его где-нибудь на даче среди грядок. Проведи отпуск со своими детьми. Даже если вы решите побыть на даче, не нужно беспрестанно что-то копать и перекапывать, лучше ходите на речку и веселитесь: потом это будут их самые теплые воспоминания.

Возьми малого с собой на работу. Это будет полезно для него. Ребенок увидит, чем его папа занимается весь день и почему он не может всегда быть дома. Нам вот мелкие типы нашего бро ничуть не мешают.

Ходи на все его матчи и выступления. Если твой ребенок занимается спортом, танцами или еще чем-нибудь, обязательно посещай те мероприятия, на которых он выступает. Это очень важно для него. Пусть даже ты будешь время от времени отвлекаться на свой планшет.

Один вечер в неделю посвящай своей семье. Сделай этот вечер неприкосновенным и планируй все дела так, словно его нельзя отменить. Это всего один вечер в неделю. Займитесь чем-нибудь вместе: поиграйте в компьютер или настольные игры, посмотрите кино или просто сходите на прогулку и съешьте мороженое.

Укладывай детей спать и читай им на ночь. Сказки на ночь подходят не только для малышей! Даже когда твой ребенок подрастет, сохраняй эту традицию. Со временем можно заменить сказки на Стивена Кинга. Ну, мы не думаем, что читать надо до тех пор, пока сыну не стукнет 15, но ты понял, что мы имеем в виду.

Не забудь о своей жене. Главная тема этой колонки - научиться совмещать семью и работу. Но если ты хочешь быть хорошим отцом, то тебе необходимо быть и потрясающим мужем. Проводи время со своей женой, время от времени выходите в свет. Занимайтесь сексом. Говорите друг с другом: например, когда уже отправили детей в кровать.

Женщины-депутаты Заксобрания рассказали, как им удается совмещать карьеру, семью и общественную деятельность

В эту субботу мы будем отмечать Международный женский день. Изначально день 8 марта был посвящен борьбе женщин за участие в жизни общества наравне с мужчинами. Сегодня представительницы прекрасного пола все активнее осваивают сферы общественной и политической жизни. И если еще 25 лет назад глав государств и руководителей министерств женского пола было по пальцам пересчитать, то сейчас количество дам в политике значительно увеличилось.

Мы обратились к женщинам-депутатам регионального парламента (в Законодательном собрании Кировской области пятого созыва работают шесть представительниц прекрасного пола, что, кстати, в 2 раза больше, чем в прошлом созыве) с просьбой рассказать, что побудило их заняться политикой и как им удается совмещать профессиональную карьеру, семейную жизнь и общественную деятельность.

Татьяна Добрынина
Генеральный директор ООО «Вяткасвязьсервис», член фракции КПРФ:

Я возглавляю женский коллектив, поэтому не понаслышке знаю, с какими трудностями сегодня сталкиваются матери, какие проблемы необходимо решать в здравоохранении, образовании, ЖКХ. Считаю, что женщине обязательно надо участвовать в общественной и политической жизни - привлекать как можно больше внимания к социальным вопросам, к человеку в целом. Кроме того, женский подход к решению проблем отличается от мужского - более гибкий, миролюбивый, но в то же время прагматичный. Как в семье - всегда озвучиваются две точки зрения на проблему, мужская и женская, а после этого ищется компромисс.

Что касается вопроса, как удается все успевать. Я по жизни человек оптимистичный и упорный. Обязательно планирую все дела, и все задачи, которые поставила перед собой, - обязательно выполняю.

Валентина Зыкина
Заместитель начальника Нолинского ДУ № 27 КОГП «Вятавтодор», член фракции «Единая Россия»:

Будучи главой Нолинского района, в 2011 году приняла участие в праймериз «Единой России». Хотелось сделать больше для людей, живущих не только в районе, но и в округе.

Вообще, я не согласна с мнением, что политика - не женское дело. Представительницы прекрасного пола тщательнее подходят к решению вопросов, более ответственны.

Как удается все успевать? Секрета особого нет: судьба сложилась так, что с 29 лет я работаю руководителем - сначала школы, затем - сельхозпредприятия, потом - района. Ну и плюс гены - мой дед, отец также занимали руководящие должности. Семья (у нас с мужем двое сыновей), конечно, испытывала неудобства, но в конечном итоге все сложилось хорошо. Мой супруг меня во всем поддерживал и помогал, а в согласии любое дело спорится.

Светлана Масленникова
Заведующая МКДОУ №198, г. Киров, независимый депутат:

Я человек, который ведет активный образ жизни. В школе была секретарем комсомольской организации, профоргом. Свою рабочую деятельность начала в должности старшей пионерской вожатой. Плюс личные качества - мне нравится помогать людям. Сегодня ко мне обращается за помощью много женщин. Некоторые вопросы им комфортнее обсуждать с женщиной-депутатом, которая может их понять как мать, посочувствовать. Впрочем, я против тендерного разделения политиков. Главное, чтобы народный избранник был человеком надежным, умеющим сопереживать и знающим, как решить конкретный вопрос. Человеком, который пришел в ОЗС решать не собственные проблемы, а чтобы сделать нашу жизнь лучше.

Я люблю свою работу, семью, общественную деятельность, поэтому у меня нет проблемы, как все успеть. Все, что нравится, получается легко и просто. Бывает, когда все домашние спят, часов в 12 ночи, сажусь разбирать обращения в мою депутатскую приемную. Усталости нет, наоборот, тепло на душе от того, что смогу сделать что-то полезное, кому-то помочь.

Людмила Никитина
Помощник депутата Государственной Думы Федерального Собрания РФ, член фракции «Единая Россия»:

В политике я, что называется, с младых ногтей. Прошла хорошую школу. Опыт есть и в депутатской деятельности. Пять лет возглавляла комитет по социальной политике и связям с общественностью окружного Совета народных депутатов в городе Александрове, три года - в Кировском областном парламенте, являюсь членом бюджетного комитета. По роду основной деятельности более десяти лет работаю в стенах Государственной Думы ФС РФ. Ежедневно и много общаюсь с людьми, не понаслышке знаю, что их заботит, как они живут. Никогда не пройду мимо чужого горя, проблем, стараюсь, если в моих силах, помочь. Работа очень непростая, но интересная. Поэтому когда перед выборами в Законодательное собрание стали поступать просьбы от общественников о моем выдвижении, я согласилась. Не скажу, что не раздумывала: были сомнения. Все же ответственность огромная. Но потом решила: пойду. Это большая радость, если получается решить чью-то проблему, оказать помощь.

Не считаю, что политика - не женское дело. Очень даже женское. Кстати, вы знаете, что первое упоминание в мировой истории о женщине в политике относится к пятнадцатому столетию?! Первой женщиной-политиком была египетская царица. Так, вот период ее правления характеризуется небывалым экономическим, социальным и культурным подъемом!

Женщины-политики XXI века доказывают свою значимость, авторитет и необходимость в разных странах и на высоких государственных должностях. Мне лично импонирует глава Совета Федерации Валентина Матвиенко. Умная, деловая, энергичная и при этом красавица. Сегодня общество принимает женщину-политика, доверяет ей, возлагает надежды. И мы видим, что в последние годы женщина-губернатор, например, не является уже диковинкой. Возьмем ту же Светлану Орлову. Минувшей осенью она выиграла выборы во Владимирской области с рекордным результатом и сейчас вполне грамотно вызволяет область из экономической «ямы».

Женщина обладает особой интуицией, реакцией на происходящее. К тому же подключает к решению задач сердце и душу. Женщины привносят в политику свой взгляд. Это, мне кажется, тоже важно. Нужно уметь говорить с людьми, выслушивать их. У мужчин иногда просто терпения не хватает, навыков коммуникативных.

Так что есть вещи, с которыми женщины лучше справляются. И это положительно сказывается на жизни общества. Меня, как депутата, волнуют все вопросы жизнедеятельности Кировской области, они ведь взаимосвязаны. Не будет развивающейся экономики - не будет денег в бюджете, не будет денег - не решить вопросы социальной защиты, инфраструктуры и т.д. Поэтому ко всем задачам и проблемам региона подходим комплексно. Мне нравятся жаркие споры, поиски необходимых решений, которые у нас разгораются на комитетах, депутатских слушаниях. Между прочим, во фракции партии «Единой России» в ОЗС долгое время я была единственной женщиной. Представляете, на заседании 27 мужчин и одна женщина! Дело доходило, мягко говоря, до резких споров, причем на равных. Никакого снисхождения я при этом не ощущала.

Секрет же, как удается все совмещать, у меня один - любить людей, профессию, семью. И тогда все совместится и получится! Пользуясь случаем, хочу поздравить всех кировчанок с 8 Марта! Желаю вам здоровья, радости и счастья! Дерзайте! Нам, женщинам, все задачи по плечу!

«Новый вариант» , № 9 от 06.03.2014

Истории про женщин, которым удается совмещать воспитание детей и успешный бизнес, обычно выглядят как сказки про супергероев. Одной рукой они мешают суп, другой – укладывают младенцев спать, а по телефону тем временем обсуждают многомиллионный контракт. Какие чувства вызывают эти истории, кроме недоверия? Мы попросили основательниц сети клубов-ресторанов Ribambelle Юлию Федоришину и Ойгуль Мусаханову рассказать о том, что стоит за образом успешной матери.

Четыре года назад Юлия Федоришина и Ойгуль Мусаханова – подруги и коллеги, работавшие в соседних кабинетах крупной корпорации – решили кардинально поменять свою жизнь. Вместе они открыли семейный клуб-ресторан Ribambelle. Ради этого в течение многих месяцев девушки работали по 14 часов в сутки, видели детей урывками, и ни о каком счастливом материнстве не могло быть и речи. А спустя два года открыли второй ресторан, окна которого выходят на знаменитый Аптекарский огород – и, как ни странно, именно тогда им удалось прийти к гармонии, уделять достаточно времени и работе, и семье. Когда мы договаривались об интервью, они предупредили: «Мы уходим домой не позже семи часов, чтобы успеть побыть с детьми до сна». И, как выяснилось при встрече, им пришлось пройти длинный путь, чтобы этот стало возможным.

О хаосе и порядке

Ойгуль Мусаханова:

Единственный способ успевать все – структурировать свой день, выстроить жесткое расписание. Мы с Юлей долго шли к этому: первые два с половиной года мы работали почти без выходных. Не хватает ли в нашей жизни хаоса? Нет, его было слишком много, когда мы начинали бизнес. Но когда жизнь беспорядочна, человек ничего не успевает сделать ни дома, ни на работе. Конечно, порой нам не хватает времени на банальное «полениться». Поэтому мы придумали с Юлей «дни неэффективности», когда мы оставляем все дела и просто бездельничаем.

Юлия Федоришина:

Приоритет все равно отдается детям. Мы встаем в семь утра каждый день, чтобы собрать их в школу. Прежде чем назначать встречи, на которых мы должны присутствовать вместе с Ойгуль, обязательно сверяемся с расписанием занятий и кружков. Конечно, бывает масса незапланированных ситуаций – концерты в школе, болезни, срочные семейные дела. Но когда в целом есть четкий распорядок дня, благодаря которому есть возможность вовремя закончить все дела, эти спонтанные моменты не воспринимаются как катастрофа.

О помощи

Ю. Ф.:

Обычно в историях про женщин, которые успевают совмещать работу и семью, почему-то не рассказывается о людях, без которых это все было бы невозможным. Мы с Ойгуль не скрываем, что пока мы строим бизнес, наши дети проводят время с нянями. Мы не встречаем их из школы с ноутбуком в одной руке и половником в другой. Я думаю, что рассказ о женщине, которая успевает зарабатывать миллионы, пока ребенок спит, а в кастрюле варится суп, в большей степени миф. Причем миф, который многих раздражает.

О. М.:

Я тоже не верю в эти истории про «она все успевает сама». Более того, я уверена, что в такой ситуации, когда женщина стремится быть идеальной во всем, отказываясь от помощи, страдают все сферы ее жизни – и работа, и дети. А если при этом она неудовлетворена собой, то вряд ли сделает своего ребенка счастливым.

О жертвах

О. М.:

Конечно, мы многим жертвуем. Иногда мы жертвуем дополнительной прибылью, а иногда – временем, проведенным с детьми. Кроме того, далеко не всегда получается переключиться с работы на семью. Невозможно нажать на какой-то переключатель внутри: «А теперь я читаю вам сказку!» – и забыть обо всем, что тревожило днем. И дети это чувствуют, конечно.

Ю. Ф.:

Во время кризиса у нас с Ойгуль было несколько пиковых моментов – когда резко менялся курс валют, вводили санкции. В какой-то момент мы просто не знали, что нас ждет завтра. Иногда нам приходилось выплачивать сотрудникам зарплату из своего кармана. Мы нервничали, возвращались домой ночью. Конечно, все это сказывалось на отношениях в семье. Но эти жертвы были не напрасны, потому что теперь мы снова вышли на тот график, который позволяет нам все успевать.

О мотивации

О. М.:

В моей культуре женщинам всегда говорят: нужно быть скромной, сидеть дома и не демонстрировать обществу свои достоинства. Женщина, которая слишком умна и самостоятельна, распугивает мужчин. К счастью, я родилась в семье с другими ценностями: моя бабушка была академиком, писала книги, а мама стала ученым. Помимо невероятного драйва, который я получаю от управления своим бизнесом, на сегодня моя мотивация очень проста: я – мать двоих детей, которых мне нужно обеспечивать всем необходимым. С их отцом мы развелись несколько лет назад, и теперь настоящее и будущее нашей семьи – это моя персональная ответственность.

Ю. Ф.:

Чтобы чувствовать вкус к жизни, мне необходима самореализация в карьере. Был период, когда после рождения первого ребенка я на два года стала «просто мамой». Тогда я окончательно поняла, что такой образ жизни мне не подходит. Наверное, здесь важную играет роль чувство защищенности. Кто-то чувствует себя в безопасности, находясь за мужем. Но если бы я сидела дома, то просто деградировала бы, не смогла бы заставить себя развиваться и двигаться вперед.

Об отношениях с мужчинами

Ю. Ф.:

Для того чтобы строить карьеру и оставаться женой и матерью, нужно в первую очередь выстраивать с мужем партнерские отношения. Наша страна во многом еще патриархальна, поэтому я отдаю себе отчет в том, что не все мужчины готовы видеть рядом женщину, которая работает по 14 часов в сутки. Но мне в этом смысле повезло. Мы с мужем долгое время были коллегами, потом вместе делали карьеру, вместе профессионально росли. Только благодаря его поддержке и терпению я смогла начать свой бизнес. Он в меня поверил, давал мне эмоциональный заряд в те моменты, когда я сомневалась в своих силах. Но я не уверена, что такие отношения можно выстроить с любым мужчиной, особенно в России. Наверное, такого партнера нужно выбирать с самого начала.

О. М.:

У меня всегда вызывала большие сомнения позиция «жертвы», которой некоторые женщины оправдывают свое нежелание работать. Они говорят себе, что совершают колоссальный подвиг, жертвуя своей жизнью ради детей и мужа. В итоге возвращается уставший муж после работы, а дома его ждет жертва, которая целый день ради него складывала все на алтарь. Я думаю, многие семьи были бы гораздо счастливее без вот этих жертв. Ведь из жертвенности рождается постулат «ты мне должен» и «вы все передо мной виноваты». А это деструктивная позиция. Конечно, другой вопрос, когда мужчина не дает женщине учиться и работать. Но это скорее вопрос изначальной позиции обоих партнеров в отношениях. О таких вещах лучше договариваться «на берегу».

О чувстве вины

О. М.:

В моем случае все осложнялось тем, что начало нашего с Юлей проекта совпало с моим разводом с мужем. Поэтому в какой-то момент дети оказались действительно брошенными на няню. Чувство вины меня преследовало постоянно. Дома были скандалы – детям не нравилось, что я прихожу поздно, не выпускаю из рук телефон. И я нашла самый плохой способ справляться с этим – стала позволять им все, потакать любому капризу. Но очень быстро я поняла, что их поведение становится только хуже. Тогда я стала задумываться: ведь я не уделяю им достаточно внимания потому, что зарабатываю деньги и пытаюсь выстроить фундамент для будущего. Только тогда чувство вины стало постепенно отпускать.

Ю. Ф.:

Меня чувство вины одолевает в те моменты, когда дети болеют. Мне кажется, что они заболевают потому, что я недостаточно уделяю им внимания. Я понимаю, что это иррациональное чувство, но я в это искренне верю. Тогда я отменяю почти все дела, оставляю только самое необходимое, и провожу время с ребенком. В остальное время я уверена, что детям не нужно, чтобы родители проводили с ними время «для галочки». Они прекрасно чувствуют фальшь. Лучше закончить все дела, выдохнуть, настроиться на детей – и только тогда возвращаться домой.

О том, как говорить с детьми о работе

О. М.:

До определенного момента я не рассказывала детям, зачем я работаю. Но однажды мы поехали в отпуск – и они увидели счет из отеля. Они уже достаточно взрослые (дочери 9,5 лет, а сыну – 6), чтобы понять, что в пересчете на конфеты сумма получается внушительная. Тогда мы начали обсуждать, что мама так много работает, чтобы у них было все необходимое. Лучший способ воспитывать ребенка – показывать все на своем примере. Если ты убеждаешь детей, что нужно быть самостоятельными и сильными, учиться и работать, а сама не подаешь такого примера, то почему они должны тебе верить?

Ю. Ф.:

Моему сыну уже 9 лет, и мы часто разговариваем на эту тему. Я хотела бы, чтобы он вырос самостоятельным. Дочке пока только годик, но в отношении девушек вопрос независимости кажется мне еще более важным. Я понимаю это, когда читаю истории о женщинах, которые годами терпят насилие или унижения в семье только потому, что им некуда пойти. Я хочу воспитать детей таким образом, чтобы они были в состоянии нести ответственность за свою жизнь.

Работаю практически в женском коллективе. Сотрудники у нас не так сильно загружены, времени на личные разговоры много. Стала замечать, что по офису постоянно ходят сплетни. Обо всех и обо всем подряд. Не очень хочется в этом участвовать. Как себя вести? Если не поддерживать разговор, отойти от компании, то прослывешь высокомерной букой. Вообще общаться перестанут. Что делать

Сейчас об этом очень много говорят. Приводят примеры художников, врачей, творческих людей, которые объясняют нам, что пенсия никому не нужна и чем позже, тем лучше. Согласна, для многих женщин 55 это совсем не возраст.Но всех под одну гребенку?

Я проработала на последнем месте более 20 лет. Работа тяжелая, с ночными сменами. Но мне нравилось. И физические нагрузки и коллектив хороший. Оформила пенсию и думала не бросать работу, но хватило меня лишь на 2 года. Здоровье не позволяло. Хотя никогда не была болезненной и на больничных не сидела. Суставы все чаще напоминали о возрасте, давление

Добрый день. Подскажите вы когда-нибудь обращались к родственникам, друзьям, знакомым,… с просьбой помочь устроится на работу?

Подруга работает в крупной IT-конторе. От программирования я далека, но тестировщиком вполне смогла бы. Проблема в том, что не знаю насколько это уместно будет? А вдруг я не справлюсь и таким образом ее подведу? Предыдущие рабочие места всегда сама себе находила, по протекции никогда не устраивалась. И еще не знаю, нужна ли какая-то в этом случае материальная благодарность человеку за протежирование? Всех заранее благодарю за мнение

Почему-то так у меня получается, что только сталкиваюсь с новой задачей на работе или с новой обязанностью, то сразу опускаются руки и появляется страх, что ничего не получится. Бывает даже так, что могу эту работу передать кому-то или не делать вовсе. Иногда от этой новой обязанности зависит моя з/п. Самое интересное, что когда я берусь за дело, то все у меня получается. Сейчас я работаю дома и заказчиков сама себе нахожу. Но те заказы, которые я выполняю, дают мне не такой большой доход. Вижу, что есть другие более дорогостоящие заказы, и в принципе смогу с ними справиться, но решиться

Как это часто бывает - мы не довольны своей работой, все надоело, жизнь проходит в нелюбимом занятии. Недавно разговорилась с мамой одноклассника моего ребенка. Она рассказала, что закончила технический факультет, по специальности никогда не работала и ей не очень-то этого хотелось. Пробовала разные варианты - ничего особо ей не нравилось. Родился первый ребенок, она стала водить его с ранних месяцев в бассейн. Постепенно к ней пришло понимание - что вот чем ей нравиться заниматься - быть тренером по детскому плаванью. Она уже будучи беременной вторым поступила и закончила мед. училище, прошла

У меня на работе постоянно все меняется. Сегодня говорят сделать одно, а завтра уже ситуация може кардинально поменяться. От этого нервотрепки на работе хватает. Работаю с людьми, что тоже достаточно тяжело, нужно под каждого подстраиваться, а если не найдешь подход, то получишь от руководства. Есть ли у кого-то акая работа, как спокойно пришел, отработал свое время и пошел домой без всяких задержек

Привет девчонки! Хочу поздравить Вас с наступающим Новым годом и пожелать вам здоровья, удачи, успехов во всем! Пусть новый год будет наполнен только яркими и позитивными событиями!

У меня на работе как-то не сложилось с корпоративной вечеринкой, не получилось в этом году, никто не собирался, было очень много дел, конец года, а у нас завал, еле разгребли! Хотя не могу сказать, что меня это как-то огорчило, даже скорее наоборот. Зато директор поздравил всех сотрудников, вручил по бутылочке шампанского и по килограмму шоколадных конфет. Вот такой вот, хоть и небольшой, знак внимания, все