Новогодние каникулы продлятся 10 дней, а майские праздники будут дольше, чем обычно.

Зачем переносят выходные и праздники

В следующем году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными. Чтобы соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха, Митруд разработал проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2019 году.

Перенос дней отдыха предлагается в целях рационального планирования рабочего времени и создания условий для полноценного отдыха и организации досуга россиян не только в зимнее время, но и в весенне-летний период.

Как переносят праздники в 2019 году

Календарь выходных и праздников на 2019 год

Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом уже являются нерабочими праздничными днями и переносятся на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). День защитника Отечества, выпавший на субботу, добавит день отдыха в пятницу, 10 мая.

Итого в первой половине мая отдыхаем сначала с 1 по 5 мая, а потом с 9 по 12 мая. Между этими мини-отпусками работать придётся всего три дня.

Также в 2019 году планируются трёхдневные выходные, с 8 по 10 марта и с 2 по 4 ноября, и традиционный выходной 12 июня.

Сколько дней отдыхаем

Всего в 2019 году будет 26 выходных, совмещённых с праздниками. Вот, в какие дни идти на работу не придётся:

• c 30 декабря 2018 по 8 января 2019 года;
• 23 и 24 февраля;
• c 8 по 10 марта;
• c 1 по 5 мая;
• с 9 по 12 мая;
• 12 июня;
• со 2 по 4 ноября.

Сколько продлятся новогодние каникулы в 2020-м, пока неизвестно.

Как отдыхаем на новый год 2019 - новости

В 2019 году россиян будут ждать десятидневные новогодние каникулы и почти такие же по длине майские.

Минтруд подготовил проект постановления правительства о переносе выходных дней. Он размещен на федеральном портале нормативных правовых актов. Согласно документу, выходной день с субботы 5 января будет перенесён на четверг 2 мая, а воскресенье 6 января перенесут на пятницу 3 мая. Субботу 23 февраля перенесут на пятницу 10 мая.

Таким образом, жители страны будут гулять в честь Нового года с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019.

Производственный календарь 2019

Минтруд России подготовил предложения о переносе выходных дней в 2019 году. Согласно проекту постановления правительства РФ, в новогодние и рождественские каникулы граждане России будут отдыхать с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Следующие праздники, День защитника Отечества и Международный женский день, продлятся с 23 по 24 февраля и с 8 по 10 марта соответственно.

Россияне также будут отдыхать с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая, когда страна будет праздновать Праздник Весны и Труда и День Победы.

Также выходной день традиционно запланирован на День России - 12 июня. День народного единства жители РФ отпразднуют со 2 по 4 ноября.

Как пояснили в Минтруде, такой порядок переноса дней отдыха в 2019 году составлен с целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней.

Как отдыхаем в 2019 году в праздники календарь утвержденный Минтруда

На федеральном портале нормативных правовых актов появился проект нового постановления, подготовленного ведомством, из которого можно узнать, какие выходные дни в следующем году станут рабочими и наоборот.

Итак, новогодние каникулы в стране начнутся 30 декабря и будут продолжаться до 8 января 2019 года.

Выходной день с субботы 5 января перенесут на четверг 2 мая. А воскресенье 6 января - соответственно, на пятницу 3 мая. Кроме того, субботу 23 февраля тоже перенесут на пятницу 10 мая.

Время – главная ценность для каждого человека, ведь чрезвычайно много в нашей жизни зависит от того, насколько хорошо мы можем им распорядиться.

Некоторые люди живут в постоянной спешке, стараясь все и везде успеть, другие же, напротив, плывут по течению, отдавая свою судьбу на волю случая.

И если часы своего досуга мы можем распределять сами, то рабочее время нам всегда готов подсказать специальный календарь.

Зачем нужен производственный календарь

Рабочий или производственный календарь – это разработанный и утвержденный правительством официальный документ, в котором четко обозначено количество рабочих, выходных и праздничных дней.

С его помощью все предприятия страны планируют свои производственные графики, устанавливают нормы трудового времени и начисляют заработные платы коллективу. Именно по этому постановлению рассчитываются предполагаемые нормы выработки на год, квартал и даже месяц.

Календарь трудового времени считается незаменимым инструментом для работы бухгалтерий, отделов кадров, руководителей подразделений, а также менеджмента. Специалисты компаний, исходя из представленных в нем данных, организовывают свою работу.

По его показателям выселяются нормы отработанного времени, что, как известно, является главным показателем для начисления заработных плат и премий персоналу.

Кроме того, данный документ ложится в основу планирования графика отпусков, поскольку там четко выделены праздничные, нерабочие и сокращенные дни, и можно без особого труда вычислить максимально удобный период отпуска для каждого конкретного работника.

Проект такого документа каждый год разрабатывается специальной правительственной комиссией с учетом всех тонкостей грядущего года.

При его формировании учитывается все, от плавающих религиозных праздников, до возможных совпадений календарных выходных с торжественными нерабочими днями.

После окончания сбора и анализа информации рабочей группой, календарь подается на утверждение в кабинет министров, где и утверждается после финального изучения.

Происходит это, как правило, в конце первого квартала предыдущего года, но бывают случаи, когда из-за множества вносимых правок документ остается без заверяющей подписи до середины второго квартала.

Формы производственного календаря

Если говорить о 2019 году, то официально установленные требования к допустимым форматам документа правительством не менялись, поэтому читателю календарь будет, как и раньше, доступен в двух вариантах: бумажном (классическом) и цифровом (электронном).

Согласно позиции чиновников, обе эти формы считаются полностью равноценными и руководители предприятий смогут сами решить, каким воспользоваться.

По своей сути рабочий календарь являет собой визуализацию некоторых законов, регулирующих трудовые отношения в нашей стране. Он отображает конституционное право на труд и отдых каждого гражданина и регулирует взаимоотношения между работником и работодателем.

Фиксированные нормы труда

Каждый человек, подписывая трудовой договор с предприятием, обязуется выполнять профессиональные обязанности на протяжении четко ограниченного количества рабочего времени.

Как правило, такая норма не превышает 8 часов в сутки, хотя есть некоторые исключения для определенных специальностей и типов занятости. Данный показатель лежит в основе рабочего календаря и выступает основным коэффициентом для расчета интенсивности труда работника.

Поскольку заработная плата начисляется ежемесячно, то согласно общепринятой системе расчета рабочего времени, фактические нормочасы сравниваются в номинальными за соответствующий период. Этот параметр определяет производственный график, а, следовательно, и занятость персонала.

Согласно данным утвержденной редакции производственного году, занятые люди, трудящиеся в формате 40-часовой рабочей недели будут выполнять свои профессиональные обязанности на протяжении 2088 часов, 36-часовой – 1879, а 24-часовой – 1252.

Всего из будущих 365 календарных дней для наших граждан станут выходными 116. Потрудится же придется всего 249 и то 6 из них будут сокращенными на час. Хотя следует обозначить, что этот график актуален только для пятидневной рабочей недели.

Выходные и праздники в 2019 году

Рабочий календарь на 2019 год предполагает существенное число нерабочих дней. Большую часть из них составят календарные выходные и только 17 – праздники.

Это знаковые государственные даты, а также профессиональные и религиозные события, которые согласно действующему законодательству, отмечаются на официальном уровне.

В число торжеств, на время которых работники большинства учреждений освобождаются от своих трудовых обязанностей входят: Новый год, Рождественские святки, Восьмое марта, День защитника Отечества, Первомай, День Победы, День народного единства и День России.

В связи с данными мероприятиями, работникам предприятий всех форм собственности будут предоставлены продолжительные выходные.

Наиболее длительный отпуск, люди получат традиционно в январе. Такое распределение позволит более качественно организовать досуг или даже отравится в короткое путешествие.

Длинные выходные:

• 30 декабря — 8 января (Новогодние каникулы)
• 8 марта — 10 марта (Международный женский день)
• 1 мая — 5 мая (Праздник весны и труда)
• 9 мая — 12 мая (День Победы)
• 2 ноября — 4 ноября (День народного единства)

Сокращенные рабочие дни и перенесение выходных

В связи с тем, что некоторые торжественные события выпадают на официальные выходные дни или близко к ним, правительство решило сделать несколько продолжительных периодов отдыха.

Такие, к примеру, ожидают нас в январе во время празднования Рождественских святок и весной в начале мая, когда вся страна отмечает торжество весны и труда. Но такая щедрость чиновников совершенно не безвозмездна, и пропущенные часы все-таки придется отработать.

Отличным подарком для всех трудящихся стала новая редакция Трудового кодекса. Теперь, согласно обновленным правилам некоторые предторжественные дни будут сокращенными на один час.

Так, например, в производственный календарь уже внесено, что 22 февраля (пятница), 7 марта (четверг), 30 апреля (вторник), 2 мая (среда), 11 июня (вторник) и 31 декабря (вторник) персонал сможет покинуть свои рабочие места немного раньше.

Был утвержден перенос следующих праздничных дней:

• 5 января (Суббота) на 2 мая (Четверг)
• 6 января (Воскресенье) на 3 мая (Пятница)
• 23 февраля (Суббота) на 10 мая (Пятница)

Чего ожидать от нового производственного календаря

Производственный мало чем будет отличаться от своих предыдущих редакций. Основные изменения коснутся только расстановки нерабочих дней согласно времени наступления торжественных дат, переноса трудовых будней для организации длительных выходных и ведения практики сокращенного дня

Как утверждают эксперты, новый документ будет социально направленным и учтет интересы государства, предпринимателей и простого населения.

Благодаря грамотному сочетанию праздников и календарных выходных население получит возможность организовать более длительный отдых, ведь несколько рас в году помимо простых уик-эндов, работники получать маленькие отпуска в виде 3-4 нерабочих дней.

Также правительство, не смотря на множество призывов со стороны чиновников об отмене зимних каникул, сохранило рождественские выходные. Это означает, что в 2019 году будет достаточно времени как для работы, так и для отдыха.

Видео

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://сайт/

Июньский календарь праздничных и выходных дней отдыха необходим, ведь из него мы узнаем, когда отдыхаем и будем отдыхать в нежном июне 2019 года, в какие дни придется трудиться, а еще в нем есть информация о нормах рабочего времени при работе в 24, 36 и 40 часовые рабочие недели, что важно для тех, кому необходимо об этом знать из достоверного источника. Как и в любом другом месяце, в июне есть как рабочие, так и выходные дни отдыха, о которых вы узнаете далее, когда и в какие дни этого месяца они будут согласно утвержденного календаря.

В июньском календаре дней отдыха мы найдем не только информацию о том, когда будем отдыхать, как отдыхаем в первом месяце лета июне 2019 года и согласно официально утвержденного графика, но и о рабочих, праздничных, сокращенных днях и переносов, если таковые имеются в этом месяце. Есть в нем также полезная и важная информация для бухгалтеров и кадровиков, например а нормах рабочего времени при работе в 24, 36 и 40 часовую рабочую неделю. Надеемся он сослужит добрую службу не только профессионалам, но и простым российским труженикам, рабочим, служащим и бизнесменам, кому его такие информационные данные нужны и полезны по этому месяцу.

Ну кто откажется от отдыха, будь он плановый или же внеплановый, наверное никто, вряд ли мы найдем такого человека, хотя... Хотя есть такие страны, например Япония, где трудящиеся прохладно относятся к своим выходным дням отдыха, но это нас не касается...! Отдыхать мы конечно же любим и особенно в свои законные выходные дни, а еще в праздничные, которые время от времени радуют нас дополнительными днями отдыха.

Как мы проводим свои выходные дни отдыха это дело личного вкуса и предпочтений, наверное каждый по разному и это правильно в силу того, что все мы разные. Кому-то больше по душе активный отдых на природе, или же в такие дни кто-то посвящает себя работе на дачном участке, а кое-кто отправляется в поездку к родне и так далее.

Вообще отдыхать хорошо и это общеизвестный факт, а вот где, как и с кем проводить такие дни, мы выбираем сами. Многие вообще любят уединенный отдых, наедине с собой и своими мыслями, тихо посидеть за компьютером или у телевизора, или же провести время с партером, своими детьми, родственниками. Кого-то тянет общаться и не важно с кем, главное окунуться в гущу событий, показать себя во всей красе, отметиться красноречием.

В любом случае мы любим выходные дни отдыха и с нетерпением ждем их, заранее планируем чем займемся, куда пойдем, кого пригласим в гости, куда поедем и прочее. Именно по этим весьма веским причинам нам и необходим календарь дней отдыха на теплый и ласковый июнь 2019, чтобы заранее знать, как отдыхаем и будем отдыхать в том или ином месяце, с учетом плановых и внеплановых выходных дней, то есть переносов и длинных выходных, прочее.

Как отдыхаем в июне 2019, когда дни отдыха, как будем отдыхать

В календаре дней отдыха на 2019 года, мы найдем информацию не только о том, как мы отдыхаем по месяцам, будем отдыхать в выходные (длинные) или праздничные дни, но еще ту, которая подскажет о нормах рабочего времени, в том числе календарных и сокращенных днях, переносах праздников в связи в их попаданием на выходной день.

Чем и кому полезен такой календарь, в котором отражены дни отдыха долгожданного месяца лета июня 2019 года, когда мы будем отдыхать и по каким дням, в первую очередь всем работающим россиянам, кому важно и интересно знать о таких днях, а также специалистам, в виду их профессиональной деятельности, а это работники отдела кадров, а также бухгалтерии.

Не забывайте, что отдых полезен человеку, как и правильное питание и полноценный сон, причем такой отдых, который морально и психологически поностью удовлетворяет нас. Поэтому отдыхайте так, как вам больше всего нравится, а не как сейчас принято и в силу модных тенденций. В отдыхе важно то, что от него нужно получить максимум позитивного настроя, энергетического заряда, чтобы его сполна хватило на следующую рабочую неделю.

В отдыхе главное это отдыхать с теми, кто вам подходит с психологической точки зрения, с кем можно легко, непринужденно и без обязательств общаться, делиться мнениями. С теми же кто напрягает вас своими нравоучениями, поучениями или же негативным настроением, лучше всего не общаться в дни отдыха, как и в любые другие, вы не только испортите себе настроение, но еще и отдадите этому человеку свою накопленную энергию, помните об этом.

Дни отдыха в июне 2019, как отдыхаем, будем отдыхать, календарь

пн				3		10		17		24
вт				4		11		18		25
ср				5		12		19		26
чт				6		13		20		27
пт				7		14		21		28
сб		1		8		15		22		29
вс		2		9		16		23		30
Дни	Календарные - 30; Рабочие - 19; Выходные - 11;
Часы	40-неделя - 151; 36-неделя - 135.8; 24-неделя - 90.2

Длинные выходные в 2019 году

Начало / Конец	Дней	Название
с 30 Декабря по 08 Января	10	Новогодние каникулы 2019
с 08 Марта по 10 Марта	3	Международный женский день
с 01 Мая по 05 Мая	5	Праздник весны и труда
с 09 Мая по 12 Мая	4	День Победы (вторые майские)
с 02 Ноября по 04 Ноября	3	День народного единства

Переносы выходных и праздников в 2019 году

В канун Нового года начинается предпраздничная суматоха, а большинство россиян уже в предвкушении долгих каникул, ставших традиционными для нашей страны, поэтому расскажем о том, как будем отдыхать в новогодние праздники в 2019 году

Новогодние выходные

Январь по многолетней традиции начинается с длительных новогодних праздников и 2019 год не станет исключением. Ежегодно Министерство труда России разрабатывает постановление с указанием будней и праздников. Обычно документ утверждается осенью текущего года на следующий, поэтому точных дат на 2019 год пока нет, но говорить о предварительных числах можно, поскольку уже существует проект документа.

Внимание! Россия – одна из немногих стран, где актуальна практика переноса праздничных дней. И в 2019 году россиянам, работающим 5 дней в неделю, можно ожидать сразу несколько периодов так называемых “длинных выходных” продолжительностью от 3 до 5 дней.

Достаточно часто праздничные даты разбавлены рабочими, что вызывает ряд неудобств. Во-первых, трудно запланировать путешествия, поездки к родственникам. Во-вторых, будний день в окружении выходных обычно проходит малопродуктивно. При разработке проекта Минтруд обязательно учитывает соотношение рабочих и выходных дней, стараясь исключить прерывания одним будним нескольких нерабочих дней.

В последнее время поступают законодательные предложения сделать 31 декабря – официальным праздником, и нерабочим днем. В то же время некоторые народные избранники выступают с инициативой сократить зимние каникулы. Считая, что граждане и так слишком много отдыхают, а затяжные праздники негативно влияют на экономику страны. Но, согласно статистике, по количеству трудовых часов занятое российское население опережает большинство европейцев. При этом 71% жителей страны отрицательно относятся к отмене длинных зимних каникул. Пока такая радикальная мера в Госдуме не поддерживается.

Новогодняя ночь в 2019 году наступает с понедельника на вторник.

Информация о переносах

Учитывая, что 31 декабря 2018 года ‒ понедельник, правительство уже сейчас позаботилось о планировании новогодних праздников в 2019 году с учетом интересов россиян и создания условий для полноценного отдыха. В принятом проекте о переносе в субботу (29 декабря) трудящимся нужно будет выйти на работу, зато понедельник станет выходным. К тому же на большинстве предприятий последний рабочий день года неофициально сокращается. Получается зимние каникулы начнутся уже в воскресенье и, вероятней, продлятся до 8 января включительно.

Два выходных дня, высвобождаемых 5 и 6 января (суббота и воскресенье соответственно) россиянам предлагают отгулять на майские праздники 03.05.19 и 04.05.19, получив целых 5 выходных дней подряд.

Сколько мы будем отдыхать

Начнем с декабря 2018:

• 30 – воскресенье;
• 31 – перенесенный выходной с отработкой 29 декабря.

Даты выходных в январе 2019:

• 1 ‒ официальный праздник Новый год;
• 2-4 – новогодние каникулы 2019;
• 5-6 – календарные выходные;
• 7 – Рождество Христово;
• 8 – официальный нерабочий.

Когда первый рабочий день

Рабочая неделя в 2019 году, вероятно, начнется 9 января. Но она будет недолгой – всего 3 дня, что позволит легче втянуться в рабочий процесс. Не загрустить после веселого отдыха помогут и другие, пускай даже неофициальные, праздники. Любимый во многих российских домах старый Новый год наступит в ночь с 13 по 14 января, православный ‒ Крещение Господне приходится на 19 января, а молодая часть населения 25 числа отметит праздник студенчества ‒ Татьянин день.

В канун Нового года начинается предпраздничная суматоха, а большинство россиян уже в предвкушении долгих каникул, ставших традиционными для нашей страны. Хотя планировать, как будем отдыхать в новогодние праздники в 2019 году, ещё рановато, всё же можно уже наметить план на мини-отпуск.

Для большинства россиян выходные в честь Нового года 2019 начнутся с воскресенья, 30 декабря 2018 года.

Благодаря осуществленному переносу, суббота, 29 декабря 2018 года, будет рабочей (то есть «пятидневщиков» ожидает шестидневная рабочая неделя), а понедельник, 31 декабря 2018 года, становится выходным днем. Далее в начале января 2019 года следуют 7 дней новогодних каникул и праздник Рождество Христово. Таким образом, граждане, работающие на пятидневке, будут отдыхать в новогодние каникулы следующие дни:

Давайте посмотрим на весь январь - сколько в нем выходных и праздничных дней:

Январь 2019 года, 14 выходных и 17 рабочих дней.

На федеральном портале нормативных правовых актов появился проект нового постановления, подготовленного ведомством, из которого можно узнать, какие выходные дни в следующем году станут рабочими, и наоборот.

Итак, новогодние каникулы в стране начнутся 30 декабря и будут продолжаться до 8 января 2019 года.

Выходной день с субботы, 5 января, перенесут на четверг, 2 мая. А воскресенье, 6 января - соответственно, на пятницу, 3 мая. Кроме того, субботу, 23 февраля тоже перенесут на пятницу, 10 мая.

Минтруда России подготовил предложения о переносе выходных дней в 2019 году. Согласно проекту постановления правительства РФ, в новогодние и рождественские каникулы граждане России будут отдыхать с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Следующие праздники, День защитника Отечества и Международный женский день, продлятся с 23 по 24 февраля и с 8 по 10 марта соответственно.

Россияне также будут отдыхать с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая, когда страна будет праздновать Праздник Весны и Труда и День Победы.

Также выходной день традиционно запланирован на День России - 12 июня. День народного единства жители РФ отпразднуют со 2 по 4 ноября.

Как пояснили в Минтруде, такой порядок переноса дней отдыха в 2019 году составлен с целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней.