До 2015 года для начисления пенсионного обеспечения при выходе на заслуженный отдых гражданам необходимо было иметь пять лет страхового стажа минимум. Начиная с 2015 года правила ужесточаются: понятие «трудовая пенсия» как таковое перестало существовать, а стаж трудовой деятельности заменили пенсионными баллами.

Минимальный стаж для пенсии в России в 2017 году

Действующая система начисления обязывает будущих пенсионеров внимательней относиться к ужесточению правил расчета минимального стажа для назначения пенсионных выплат, поскольку уже начиная с января 2015 года стаж для их получения увеличился до 6 лет.

В 2017 году период обозначен в 8 лет и продолжает поэтапно расти на один год на протяжении десяти лет, то есть в 2025 году он будет составлять 15 лет. Право на начисление минимального пенсионного пособия человек получит в том случае, если отработал нужное количество лет к моменту выхода на заслуженный отдых. Для тех, кто вышел на пенсию в 2017 году, эта цифра составляет восемь лет официального трудоустройства.

Сумма будущих пенсионных выплат зависит от нескольких факторов:

• размера оплаты труда (зарплаты), начисляемой гражданину официально, то есть с которой осуществлялись отчисления в ПФ;
• выбора пенсионером варианта обеспечения;
• возраста, когда человек вышел на заслуженный отдых;
• длительности наработанного страхового стажа.

Несмотря на новшества, пенсионный возраст выхода на пенсию на январь 2017 года остался прежним: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Изменения коснулись лишь госслужащих: для этой категории работающих граждан возраст выхода на пенсию для женской половины населения составит 63 года и 65 лет для мужчин соответственно, а стаж службы должен быть не меньше 20 лет. Эти нововведения также будут внедряться постепенно.

Поскольку сумма пенсии привязана к размеру официально получаемой зарплаты за весь период трудовой деятельности, наличию страхового стажа и времени выхода на заслуженный отдых, общий принцип можно описать так: чем выше оплата труда и больше наработанный страховой стаж, тем ощутимее будет ожидаемая пенсия.

Что засчитывается в минимальный стаж для начисления пенсии?

По новым установленным правилам при оформлении пенсии по старости учитывается страховой стаж, включающий длительность этапов трудовой деятельности будущего пенсионера и других нетрудовых этапов, на протяжении которых работодателем производились отчисления в ПФР.

Кроме подтвержденной трудовой деятельности, в стаж для оплаты пенсионного пособия учитываются некоторые периоды, также документально зафиксированные, на протяжении которых человек не трудился и взносы в ПФР не оплачивал:

• нахождение на военной службе и обучение в ВУЗах МВД;
• период нахождения в Центре занятости и получения пособия по безработице;
• невозможность ведения трудовой деятельности в связи с уходом за детьми от 3-х до 6-ти лет (но не более полутора лет на каждого малыша);
• время ухода за нетрудоспособным гражданином;
• период проживания супруги военнослужащего, работника консульских учреждений, если нет возможности трудоустройства;
• время пребывания невинно осужденных в местах лишения свободы (в случае, если невиновность лица доказана);
• общественная деятельность, за которую граждане получают оплату.

Не учитывается период обучения в ВУЗе: правительство считает, что получивший высокую квалификацию выпускник наверстает упущенное благодаря трудовой деятельности. Подробнее о трудовом стаже и обучении - .

Все обозначенные периоды могут быть засчитаны в общий страховой стаж при условии, если человек до указанного события официально трудился, за него регулярно оплачивались пенсионные взносы и после вынужденной нетрудоспособности он вновь вернулся к трудовой деятельности.

Как формируется размер пенсии с использованием страхового коэффициента?

До последних изменений в законодательстве пенсионный капитал работника формировался в рублях и проходил ежегодную индексацию. По новым правилам трудящемуся насчитывают страховые баллы (коэффициент) – своеобразная «валюта», которая при начислении пенсии индексируется в рубли. Количество пенсионных баллов рассчитывается, исходя из суммы всех оплаченных страховых взносов, вносимых работодателем в ПФ за сотрудника.

Размер заработка напрямую влияет на сумму отчислений: при минимальной зарплате человек получит всего один балл в год, а чтобы заработать более-менее приличное пенсионное пособие, человек должен заработать в 2017 году 11,5 балла. Показатель увеличивается постепенно из года в год и к 2025 году уже составит 30 баллов.

Соответственно, чем выше официальная (белая) зарплата граждан, тем больше шансов получить на старости лет достойное содержание. На официальном сайте ПФР можно узнать количество баллов и время уже имеющегося стажа.

Такие нововведения рассчитаны на выведение из тени части бизнеса и стимулирование работодателей ценить труд своих работников и выплачивать им официальную зарплату.

Как увеличить стаж, если при выходе на пенсию его не достаточно?

Действующее законодательство дает право гражданам увеличить недостающий страховой стаж таким образом:

• доплачивать страховые взносы самостоятельно как за себя лично, так и за члена своей семьи (например, если один из супругов вынужденно не работает), увеличивая при этом страховой стаж и количество баллов до нужного размера;
• «купить» недостающую часть страхового стажа, подав в ПФ соответствующее заявление, после чего будет назначена сумма регулярных платежей;
• , после чего начисляется надбавка к пенсии, соответственно, и ежегодные баллы – 1,8 в год (это может сделать как родственник, так и любой другой).

Если по каким либо причинам на момент выхода на пенсию человек не набрал нужное количество балов и необходимый минимальный стаж, он вправе рассчитывать на получение социальной пенсии, хотя размер выплат достаточно скромен, до прожиточного минимума она добавляется благодаря региональным надбавкам.

Неприятный момент заключается в том, что получить «социалку» можно только по достижении женщинами 60 лет, а мужчинами – 65.

Граждане, которые при выходе на пенсию не добрали нужного количества страхового стажа и баллов, имеют право на выплату социальной помощи государства. Если есть силы и желание, можно продолжать работать дальше, постепенно увеличивая стаж. При этом необходимо понимать, что работающим пенсионерам социальное обеспечение не начисляется.

Кроме того, чтобы получать социальную пенсию, нужно постоянно проживать на территории России, при выезде за ее пределы на ПМЖ выплаты прекращаются. Сумма социальной пенсии должна быть не менее установленного прожиточного минимума. Все пенсионные выплаты ежегодно индексируются.

Для большинства граждан пожилого возраста пенсия – это самый главный, а часто и единственный источник дохода. Чтобы получить достойное обеспечение по старости, позаботиться об этом нужно смолоду, соблюдая все условия накопления минимального страхового стажа и нужного количества баллов.

Пенсионная реформа, начатая в 2012, привнесла в начисление пенсий множество изменений. Среди них – новшества, связанные с расчетом пенсионных пособий. Величина получаемого пособия сейчас зависит от нескольких показателей: размеры допенсионных доходов, выбранный тип пенсионного обеспечения, социально значимая деятельность (прохождение службы по призыву, уход за малолетними детьми, инвалидом и т д), дата обращения за начислением пенсии и стаж.

Стаж – длительность трудовой или другой деятельности гражданина. От его продолжительности величина пенсии зависит значительно. Например, люди, не имеющие стажа вообще, получают так называемую минимальную социальную пенсию по старости, которая сейчас ниже прожиточного минимума – порядка 5 тыс. рублей. Стаж может быть трудовой и страховой. В первый включаются периоды трудовой деятельности по договору, не зависимо от ее вида (надомная, сезонная работа и т. д.). Второй учитывает и другие виды деятельности. Предлагаем рассмотреть более подробно именно , так как именно он зачастую вызывает вопросы ввиду изменяющихся условий расчета пенсионных пособий. Кроме того, с 2015 года минимальный срок страховых отчислений подлежит ежегодному увеличению.

Общие понятия.

Что же такое страховой стаж 2017 (для пенсии)? Это продолжительность всей социально значимой деятельности гражданина – как официальная работа, так и другие периоды. Важным дополнением является то, что во время этой деятельности должны выплачиваться взносы в ПФ РФ в законодательно определенном размере. Этот стаж обязательно иметь для начисления страховой пенсии по возрасту. То есть пособия, назначаемые при достижении определенного возраста, полагаются лишь в случае, если человек, обратившейся за ним, имеет минимальный страховой (трудовой) стаж. С 2017 года периоды, принимаемые в расчет при определении пособия таковы:

• Собственно работа по договору, сопровождающаяся уплатой взносов;
• Периоды обязательной службы в армии по призыву;
• Время ухода за малолетними детками (до полутора лет, но в сумме не больше трехлетнего периода);
• Временная нетрудоспособность (больничные);
• Официально подтвержденная невозможность трудоустройства (учет на бирже труда с получением пособия);
• Периоды необоснованного нахождения под стражей;
• Уход за нетрудоспособными людьми (инвалидами, пожилыми людьми, старше восьмидесяти лет)
• Нахождение с супругами, служащими по контракту или в госорганах в другой стране без возможности трудоустройства, но суммарно не больше пятилетнего срока.

Все перечисленные выше периоды могу быть учтены в расчете пособия по заявлению гражданина, обратившегося за пенсионной выплатой.

Условия зачисления страхового стажа.

Чтобы начисление страхового стажа с 2017 года для пенсии было произведено, необходимо выполнить несколько условий.

• За учитываемыми периодами или перед ними должны иметься периоды трудового стажа (работы по договору).
• При совпадении периодов, которые можно включить в оба вида стажа, будет учтен один из них по выбору.
• Периоды полного сезона сезонной работы дополняются страховым стажем.
• Документы, выдаваемые для подтверждения трудовой деятельности (в том числе отметки в трудовой книжке) или другой включаемой в расчет, должны быть оформлены соответственно установленному ТК образцу.

Таким образом, перечисленная выше деятельность засчитывается как страховой стаж лишь в случае, если подтверждена официально установленным образом.

Ежегодное увеличение минимального стажа

Согласно действующему Трудовому Законодательству, с 2015 минимум страховых отчислений для утверждения пенсии увеличивается по принципу: 2015 год – 6 лет, 2016 год – 7 и далее ежегодно прибавляется 1 год до 2025.

Таким образом, требуемый страховой стаж в 2017 году для начисления пенсионного пособия составит уже 8 лет. Что это означает? Начисление минимальных выплат будет осуществлено, если гражданин отработал необходимый восьмилетний срок или осуществлял иную социально значимую и официально подтвержденную деятельность. Например, женщина, имеющая право на страховую пенсию в 2017 году, находилась в отпуске, ухаживая за детьми 3 года (2 раза по 1,5) и остальные 5 лет посвятила работе по договору.

Важно: необходимый страховой стаж фиксируется в длительности, актуальной на момент достижения соответствующего возраста. То есть человек, достигший возраста выхода на пенсию в 2017 году должен иметь его не менее 8 лет. Если при этом он продолжит работать и выйдет на пенсию в последующие годы, требуемый период так и останется 8 лет.

Заключение.

Вся социально значимая деятельность гражданина, подтвержденная официально, учитывается при начислении пенсий. Эта деятельность, равно как и требуемое подтверждение, регламентируется Трудовым Законодательством. Он требуется для начисления страховой пенсии по возрасту. Требуемый минимальный страховой стаж с 2017 года в России увеличивается, и составляет 8 лет. В дальнейшем он будет ежегодно увеличиваться до достижения 15 лет.

Можно проследить определенную идею в осуществлении реформационных мер, проводимых с 2012 года, и связана с тем, что население страны стареет. Все больше пенсионеров находится на содержании Государства и работающих соотечественников. Проводится активная агитация более позднего выхода на пенсию, долго работающим гражданам предлагаются различные доплаты и льготы. Уже началось увеличение возрастного порога выхода на пенсию. Увеличивается требуемый срок страховых отчислений в Пенсионный Фонд, период для выслуги лет. Все потому, что Фонд не справляется с финансовой нагрузкой, возлагаемой на него в виде пенсионных выплат. Не понятно только, почему решение этого вопроса так долго откладывалось – ведь статистические данные были доступны все время. Сейчас эту проблему решают, накладывая мораторий на индексации некоторых видов выплат и зарплат. В условиях значительного повышения потребительских цен это негативно сказывается на качестве жизни граждан. Будем надеяться, что все принимаемые меры в итоге возымеют должный эффект и выплачиваемые пособия будут хотя бы не ниже официального прожиточного минимума.

С вступлением в силу нового Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 полностью изменилась пенсионная система в России. Теперь для назначения пенсионных выплат учитывается страховой стаж, вместо общего трудового.

Что такое страховой стаж для пенсии

Это сумма периодов трудовой или иной деятельности гражданина, за которые производились отчисления страховых взносов на пенсионное страхование.

Таким образом, размер выплаты напрямую зависит от периодов официальной работы гражданина и размеров его заработной платы до вычета НДФЛ. Также включаются периоды общественно значимой деятельности, за которые не было отчислений в Пенсионный фонд.

Законодательством определено два вида стажевых: общий и специальный (профессиональный). Общий страховой стаж применяется для расчета пенсии по старости, а специальный дает право претендовать на досрочное назначение пенсионных выплат.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Установлен довольно широкий перечень периодов трудовой деятельности, которые учитываются при расчете пенсии. К ним относят:

1. Официальная трудовая деятельность. Входит не только работа по трудовому договору, но труд по авторским, гражданско-правовым и сезонным договорам, внештатная и временная работа. Обязательное условие — перечисление страховых взносов в ПФР.
2. Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, члена кооперативов, хозяйств, сообществ.
3. Иная трудовая деятельность за вознаграждение, с условием уплаты взносов на пенсионное обеспечение.
4. Служба в армии или других гос.органах. Например, служба в правоохранительных органах или работа в уголовно-исполнительной системе. Также включается официальное сотрудничество по договору содействия оперативно-розыскной службе.
5. Документально подтвержденный статус безработного. Статус подтверждается документально, выпиской (справкой) из личного дела гражданина из центра занятости населения.
6. Период, в который производится начисление пособия по временной нетрудоспособности. В том числе пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, как рожденного, так и усыновленного.
7. Уход за недееспособным родственником старше 80 лет, инвалидом 1 группы, или ребенком-инвалидом.
8. Необоснованное или незаконное пребывание в местах заключения, с последующей реабилитацией.
9. Отсутствие возможности официального трудоустройства жен военнослужащих или работников консульств РФ за границей. Но не более пяти лет в общей сложности.

В свою очередь, из стажевых для расчета размера выплат исключены:

1. Обоснованное и законное отбывание наказания в местах лишения свободы без трудоустройства.
2. Неподтвержденный статус безработного.
3. Учеба в средне-специальных, профессиональных и высших учебных заведениях.

Общие стажевые исчисляются календарным способом, то есть суммируются временные периоды по каждому месту работы, службы, общественной деятельности. Каждые неполные 12 месяцев переводятся в полный год, а каждые неполные 30 дней — в месяц.

Страховой стаж для пенсии по старости

Статья 8 ФЗ №400 устанавливает, что все граждане, достигшие пенсионного возраста, вправе обратиться за расчетом пенсии. Выплаты назначаются при наличии страхового стажа не менее 15 лет, и индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет, у мужчин — в возрасте 60 лет.

Для муниципальных и государственных служащих установлен иной порядок выхода на пенсию. Изменения отражены в Федеральном законе №143-ФЗ от 23.05.2016. Для госработников предусмотрено пошаговое увеличение пенсионного возраста, по 6 месяцев в год. Так в 2017г. возраст увеличили. Для женщин он составил 55 лет и 6 месяцев, для мужчин — 60 лет 6 месяцев. К 2032г. госслужащие мужчины будут выходить на пенсию по старости в 65 лет, а женщины — в 63.

Минимальный стаж для пенсии в 2017г. составляет 8 лет, к 2024г. он будет постепенно увеличиваться и составит 15 лет. Если у гражданина страховой стаж будет менее установленного минимального показателя, ему назначат социальную выплату с доплатой до прожиточного минимума того региона, в котором он проживает. Таким образом, пенсия по старости без трудового стажа не назначается.

Специальный стаж для пенсии для женщин и мужчин

Глава 6 Федерального закона №400-ФЗ устанавливает ряд исключений, которые дают право досрочно обратиться за страховыми выплатами. То есть, если у работника имеется специальный стаж, он может обратиться в территориальный отдел ПФР, не дожидаясь общего пенсионного возраста.

Условия для досрочного получения пенсии:

1. Труд на особой территории. К ним относят районы Крайнего Севера, а также местности, приравненные к районам Крайнего севера.
2. Работа в особых условиях. Если должности, рабочему месту, работе, производству присвоен класс «вредный» или «опасный», то такой труд в этот период — специальный стаж для пенсии для мужчин и женщин (ст. 30 закона №400-ФЗ). Перечни профессий, должностей, работ, производств и специальностей устанавливается Правительством РФ.
3. Льготные условия выхода на пенсию для особых категорий граждан, указанных в статье 32 закона №400-ФЗ.

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин, а какой для женщин

Действующее законодательство не устанавливает принципиальных различий в порядке определения стажевых для мужчин и женщин. Любой гражданин, не зависимо от пола, может претендовать на пенсионные выплаты:

• при достижении пенсионного возраста (женщинам — 55, мужчинам — 60);
• при наличии условий для досрочного назначения;
• при наличии стажа, равного или превышающего минимальный показатель;
• формирование индивидуального пенсионного коэффициента равного или более 30.

Различия в определении стажевых, могут заключаться только в периодах военной службы для мужчин, и периодах, связанных с материнством, для женщин. Однако, и это различие не принципиально, так как и мужчина-отец может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя, а женщина служить в военных частях.

Документальное подтверждение

Любой гражданин, претендующий на назначение пенсионных выплат, обязан документально подтвердить наличие страхового стажа. При отсутствии документов — предоставить свидетельские показания не менее двух человек.

Документы, которыми можно подтвердить:

1. Трудовая книжка.
2. Авторский, гражданско-правовой или сезонный договор.
3. Военный билет.
4. Справка с центра занятости населения, подтверждающая статус безработного.
5. Выписка из ФНС для индивидуального предпринимателя.
6. Справки с места работы, подтверждающие трудоустройство.
7. Свидетельские показания, 2 человек и более.
8. Распоряжение о переводе супруга в другую местность.
9. Свидетельства о рождении детей.

В ином случае период считается не подтвержденным и не учитывается в расчете.

Поправки, внесенные в пенсионное законодательство еще в 2013, направлены на то, чтобы постепенно увеличивать минимальный стаж для пенсии. Однако многие граждане до сих пор упорно игнорируют юридические новации, продолжая верить в то, что 5 лет работы для получения «минималки» (минимальная пенсия по старости в России) будет достаточно. Их ждет разочарование: правила расчета и начисления пенсии становятся все более и более жесткими – это прямое следствие увеличения доли пенсионеров в общей структуре населения.

Чего ждать от поправок?

В 2019-ом минимальный стаж для назначения пенсии по старости составляет 10 лет. В 2018 было достаточно и 9 лет. Государство ежегодно ужесточает требования к минимальному трудовому стажу для пенсии на 1 год – такая тенденция будет сохраняться вплоть до 2024, когда человеку, рассчитывающему на пенсию, придется отработать 15 лет на официальной работе.

Нужно отметить, что даже достаточный минимальный стаж для пенсии в России не является гарантией обеспеченной старости – с 2015 граждан обязали также считать пенсионные баллы, количество которых зависит от уровня дохода.

Существует и ограничение: за 1 год заработать больше определенного числа баллов (в 2019 году – 10) нельзя. Пока это ограничение несущественно – в 2019 к преклонному возрасту необходимо набрать 16,2 балла. Однако со временем оно приобретет большее значение, ведь в 2025 году понадобятся уже 30 баллов. С помощью пенсионных баллов государство привязывает размер пенсии к уровню дохода гражданина.

Таблица необходимого количества баллов и стажа для выхода на пенсию поможет разобраться:

Год	Минимальный стаж для начисления пенсии
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Год	Минимальное значение ИПК
2019	16,2
2020	18,6
2021
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025

Как увеличить стаж, не работая?

До 2015 существовали два основных вида страховых периодов, учитываемых для пенсии:

• Пребывание в отпуске по уходу за детьми (только для женщин). Максимальный срок отпуска составлят 3 года, по 1.5 на каждого из двух детей (до 2014 года).
• Служба в армии (для мужчин). Во время пребывания в ВС государство платит за гражданина в ПФР.

По новому пенсионному законодательству оба вида страховых периодов учитываются в пенсионный стаж. Более того, была расширена максимальная длительность страхового периода по уходу за детьми с 3 до 4.5 лет (но не более 1.5 лет на каждого из детей).

Период обучения в ВУЗе теперь не учитывается: полагается, что, потратив время на обучение, человек с высшим образованием наверстает упущенное за счет более высокой заработной платы. Однако оплачиваемую производственную практику, а также обучение, связанное с повышением квалификации и переквалификацией работника, тоже следует считать.

Наконец, самый простой способ получать стаж, не работая – встать на учет в бирже труда: период получения пособия по безработице также принимается в расчет Пенсионным фондом.

Кто имеет право на льготное исчисление?

Способ расчета выслуги зависит от места работы гражданина и его специальности – как правило, начисление происходит в календарном порядке (1 календарный день = 1 день в стаж). Однако у этого правила есть исключения: некоторые категории граждан обладают правом на льготное исчисление – это:

• Граждане, подвергшиеся радиационному излучению во время ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (полуторное исчисление; 1 календарный день = 1.5 дня при расчете).
• Граждане, работающие в районах Крайнего Севера (полуторное исчисление).
• Граждане, работающие в лепрозориях и других учреждениях, где риск заражения опасной инфекцией велик (двойное исчисление).
• Граждане, работавшие во время Великой Отечественной войны (двойное исчисление).
• Граждане, служившие в армии по призыву (двойное исчисление), а также реабилитировавшиеся от послевоенных травм (тройное исчисление).
• Граждане, необоснованно осужденные, за время пребывания в местах «не столь отдаленных» получают тройной трудовой стаж (как компенсацию).

Следует знать: при этом льготными считаются периоды только до 2002 года.

Кроме того, следует выделить определенные профессии, представители которых также имеют право на досрочную пенсию. Подробнее об этом читайте в статьях:

Если лет не хватает

Если гражданин по каким-то причинам не набрал минимальный стаж для пенсии (или нужное количество баллов) к преклонному возрасту, государство не откажется обеспечивать его – вместо страховой выплаты он будет получать социальную пенсию . Размер самой социальной компенсации скромен, однако она дополняется до прожиточного минимума региональной «добавкой», а потому становится вполне конкурентоспособной по сравнению со стандартной выплатой.

Минус социальной компенсации заключается в том, что выплачивать ее государство начинает лишь через 5 лет после достижения действующего пенсионного возраста.

Недовольных новым пенсионным законодательством – хоть отбавляй! Существуют весьма злободневные вопросы, указывающие на несовершенство нового порядка: в частности, как быть гражданам, которым в 2018-м лет для пенсии хватает, а в 2019 – нет? Ответ на этот вопрос дан (минимальный стаж фиксируется при выходе на пенсию), но противоречий все равно много.

Правительство и не скрывает, что такая реформа направлена на снижение числа пенсионеров и экономию бюджета – согласно прогнозу, поправки в законодательство позволят снизить расходы на выплаты пенсионерам на 25%. Что касается самих граждан, то, похоже, многие и не интересуются, какой должен быть минимальный стаж для пенсии, потому как не рассчитывают на государство и пытаются обеспечить свою старость более действенными методами, скажем, с помощью банковских вкладов .

Льготная пенсия медработникам в 2018 году (или досрочная пенсия медикам за выслугу лет)